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1. 65세이상 실업급여 조건 적용의 핵심 기준가장 먼저 확인해야 할 점은 고용보험 가입 시점입니다. 현행법상 65세이상 실업급여 조건의 성립 여부는 단순히 현재 연령뿐만 아니라 고용보험에 가입된 시기에 따라 결정됩니다.가입 시점의 중요성: 65세 이전부터 고용보험에 가입되어 있던 상태에서 65세가 넘어서도 계속 고용된 경우라면 실업급여 수급이 가능합니다.새로운 가입의 제한: 65세 이후에 새롭게 고용되어 고용보험에 가입하고자 하는 경우에는 원칙적으로 실업급여(구직급여) 대상에서 제외됩니다.계속 고용의 정의: 65세 이전부터 동일 사업주 밑에서 일해왔거나, 65세 전후로 이직 시 공백 기간이 없이 곧바로 새로운 직장에 채용된 경우를 포함합니다.즉, 65세이상 실업급여 조건을 충족하려면 '65세 전부터 고..